errequadro.quality@gmail.com

CHI SIAMO ?

Errequadro chi siamo

Errequadro quality nasce a Latina nel 2020 dai suoi fondatori Roberto Forzati e Riccardo Zaralli; dalla passione per il lavoro e per gli “amici” imprenditori. Errequadro Quality nasce con l’obiettivo di offrire competenze al mondo dell’impresa. Essere presenti sempre, dare risposte immediate, studiare i casi, indicare suggerimenti per il miglioramento, creare rete tra le imprese, far intendere il vero valore di saper fare bene le cose con il solo obiettivo di migliorare insieme, questa la nostra Mission.


Roberto Forzati

nasce a Pontinia in provincia di Latina nel 1970; esperienza nel settore metalmeccanico, laurea in sociologia con indirizzo “organizzazione del lavoro”; Auditor qualificato per diversi enti di certificazione accreditati per gli schemi ISO 9001/14001/45001/27001 e SA 8000; Auditor per il rilascio di marcatura CE di Prodotto. Coordinatore delle Saldature. Formatore per enti di formazione professionale.

Errequadro chi siamo

Riccardo Zaralli

nasce a Cori in provincia di Latina nel 1989; diploma di perito meccanico, esperienza nel settore metalmeccanico, carpenteria ed impiantistica; redazione di disegni, organizzazione del lavoro e gestione officina, commesse e saldature; Auditor qualificato per rilascio di marcatura CE di prodotto, formatore di personale di saldatura, addetto controlli non distruttivi sulle saldature e coordinatore delle saldature. Formatore per enti di formazione professionale.

Errequadro chi siamo

SERVIZI

Perchè Errequadro ?

Innovare

Il contesto attuale spinge le Imprese a Innovare o Perire. Occorre un cambiamento strategico di vasta portata.

Nessuna Impresa può rimanere competitiva senza nuove idee, il cambiamento è un’idea.

Creare una Visione

i Leader che hanno condotto le loro aziende attraverso importanti trasformazioni, spesso hanno qualcosa in comune: si concentrano sulla formulazione e l'articolazione di una Visione convincente e di una strategia che guideranno il cambiamento.

Organizzazione

L’elemento chiave di un’organizzazione non è l’edificio o un insieme di politiche o procedure, sono le Persone e le loro reciproche relazioni.

Competitività

la sfida più importante per le Imprese, una opzione: lavorare insieme. La collaborazione è fondamentale per il successo.